Aprendí: que dentro de la entrevista no estructurada hay tres tipos de entrevistas por ejemplo:
Entrevista a profundidad, se concentra en buscar la manera de obtener detalladamente la información en cuanto a sus emociones, vivencias y pensamiento, se realizan preguntas abiertas para que el individuo pueda expresarse libremente.
Entrevista enfocada: se concentra en un tema específicamente que se a identificado antes, el psicólogo no debe permitir salirse de su tema. Cada pregunta es con la finalidad de traer claridad al problema.
Entrevista finalizada: se enfoca en un aspecto concreto de la problemática, por ejemplo en la situación actual, en su conducta. Con la idea de recoger datos útiles para la intervención.
También aprendí sobre las entrevistas de situaciones de crisis, la idea principal es que la indagación debe ser breve y al grano por la urgencia de la situación, enfocándose en el evento detonante que provocó la crisis y reducir la fuerza emocional enfocándose en el momento.
Para esto se debe realizar preguntas claras y directas como por ejemplo: qué fue lo que ocurrió? Cómo se siente en este instante? Cómo haz manejado esta situación? Hay alguien contigo que pueda apoyarte? y permanecer con buena actitud en todo momento ser empático y dar apoyo. Enfocarse en estabilizar y dar los primeros auxilios.
